Enastående på alla plan: I det vetenskapliga urvalsförfarandet uppnådde vi en enastående tredjeplats i storlekskategori C (över 200 anställda).

Det här är fjärde gången vi utsetts till ett av Tysklands mest innovativa små och medelstora företag – och i år är vi för första gången bland de tre bästa företagen i vår storlekskategori.

Prisutdelningen ägde rum den 26 juni som en del av det tyska SME-toppmötet i Heidelberg. Där överlämnade Tysklands före detta förbundspresident Christian Wulff TOP 100-utmärkelsen till Kübler-koncernens styrelse och ledning. Hos Kübler bygger innovation främst på våra medarbetares engagemang och ett nära samarbete med kunder, universitet och teknikpartner. Tillsammans utvecklar vi lösningar som konsekvent är anpassade efter verkliga behov.

Hos Kübler är innovation ett lagarbete. Vi ger medvetet våra medarbetare friheten att utveckla och driva nya idéer framåt. Ett exempel på detta är vår interna tävling ”Höhle der Löwen”: Sju utvecklingsteam utnyttjade sin lediga kapacitet för att inom fyra månader utveckla nya produktidéer till fungerande prototyper. Många av dessa idéer införlivas redan i nästa generations produkter.

Detta tillvägagångssätt kompletteras av ”My Day”. Varannan fredag kan medarbetarna inom utveckling ta en paus från sitt dagliga arbete och samarbeta tväravdelningsmässigt för att arbeta med nya idéer och kreativa lösningar. På så sätt skapar vi utrymme för innovation och främjar samarbete över teamgränserna.

Även i vårt dagliga utvecklingsarbete samarbetar produktledning, applikationsutveckling och utveckling nära för att omsätta kundernas krav till innovativa produkter och systemlösningar. Samtidigt utökar vi kontinuerligt vårt sortiment och, med principen ”Lätt att arbeta med” som ledstjärna, gör vi samarbetet med våra kunder allt enklare och effektivare.

TOP 100-utmärkelsen bekräftar vårt engagemang för innovation. Framför allt är det dock ett erkännande av våra medarbetares kreativitet, engagemang och samarbetsvilja. Deras idérikedom och öppenhet för nya tillvägagångssätt utgör grunden som gör det möjligt för oss att fortsätta utveckla morgondagens lösningar.

Om TOP 100

Sedan 1993 har innovationstävlingen TOP 100 belönat medelstora företag som utmärker sig genom en särskilt systematisk och framgångsrik innovationshantering. Den avgörande faktorn är inte en enskild ny produkt, utan helhetsbilden: strategi, innovationskultur, processer, marknadsorientering och mätbar ekonomisk framgång.
Nikolaus Franke vid Handelshögskolan i Wien är vetenskaplig ledare.

Mentor är den tidigare förbundspresidenten Christian Wulff. Bland projektpartnerna finns bland annat Fraunhofer-sällskapet och BVMW.